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200余人大團對標阿里巴巴西溪園區,學習阿里企業文化和價值觀

(來自: 發布于:2021-06-09)

2021年6月7日下午,某生物科技集團“走進阿里”學習考察活動在杭州阿里巴巴西溪園區順利舉辦,集團公司214名員工和管理人員參加了此次活動,走進阿里,學習阿里巴巴企業文化和價值觀。

走進阿里巴巴學什么,學的是阿里的文化和價值觀

從“六脈神劍”到“阿里橙”,阿里巴巴的企業文化非常有意思,且豐富多彩。說到文化許多公司都提使命、愿景、價值觀,但價值觀很容易流于形式,最終企業文化成了墻上的文化。阿里巴巴企業文化生生不息的“秘訣”在于:虛事實做,實事虛做。”

文化不是一天形成的,是一點一滴慢慢長出來的。文化是從創始人的個人愛好到適用于團隊的整體氛圍。

 

在阿里巴巴,每一個入職的員工都有一個“花名”,這其實是阿里巴巴的“去總文化”,也是阿里文化的基石。

除了“花名”,阿里的每一個辦公室都有一個特殊的名字,都是以武俠小說中的名字命名;如光明頂,思過崖,達摩院,九華山莊等

文化有多重要,特別是對于初創企業而言,再牛的人,如果無法融入企業的文化,他的才能永遠發揮不出來。

阿里日是什么樣的節日?

故事要從2003年說起。那一年SARS來襲,5月10日,阿里一位員工被疑似非典。杭州的500多名阿里員工都被強制隔離。這個時期,阿里人集體回家辦公,把公司電話都接到了自己家里。因為阿里人的團結、互助互愛以及親友、客戶的全力支撐,阿里巴巴扛過了那段艱難的時期,并且滿血歸來。于是,馬云決定將之后每年5月10日這一天設定為“阿里日”,以此紀念這種精神和品質。

快樂工作,認真生活

快樂工作,認真生活是阿里人的工作和生活態度

在阿里企業文化中,按照酒的年份對團隊成員入職年限進行分級。工作1年,被視為“一年香”;工作3年是“三年醇”;而工作5年則是“五年陳”。

一年,三年,五年分別代表著“認同”,“融入”和“傳承”。你可以把這個理解為“文化的力量”,文化是一家企業的DNA。

主題分享:阿里巴巴企業文化與價值觀

1、 組織的商業結構

2、 戰略三板斧

3、“天、人、地”文化

4、 價值觀的演變

5、 價值觀的考核文化落地的核心之處

感悟最深的一句話是阿里巴巴不是要做世界上最賺錢的公司,而是要做最具有價值觀的公司。價值觀是什么?公司中德的彰顯就是價值觀。企業要把價值觀當作公司中吸人、選人、用人、育人的標準。價值觀不是簡單的倡導,而是把它作為戰略,要形成體系化的建設。阿里巴巴的價值觀與業績指標的雙軌制考核非常值得大家學習。

歡迎大家走進阿里參觀學習。

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