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某國企走進華為,學習華為文化與價值觀

(來自: 發布于:2021-09-18)

9月中旬,某國企在邁迪爾的組織下,前往東莞華為松山湖園區和華為坂田基地,本次活動以“華為文化”為主題,通過參觀華為園區,參觀華為全球總部展廳和主題分享的形式多方面進行。


走進華為歐洲小鎮,感受華為的人文氣息


學員們走進華為歐洲小鎮,感受了華為行政園區的異域風情建筑風格。乘坐小火車環游小鎮,重溫華為三十載奮斗歷程,深深的被華為的文化底蘊所折服。該研發基地依松山湖的自然地型,分別建造了牛津、溫德米爾、盧森堡、布魯日、弗里堡、勃艮第、維羅納、巴黎、格拉納達、博洛尼亞、海德爾堡、克倫諾夫等十二個小鎮。


華為松山湖總部園區參觀結束,我們前往華為坂田基地參觀華為全球總部展廳和學習《華為文化與價值觀

參觀華為全球總部展廳:華為企業ICT數字化技術展廳

走進華為的數字平臺和數字化轉型實踐展區,了解ICT行業的綜合解決方案。體驗華為全線產品及解決方案,展示華為如何運用業界最具競爭力的產品為全球三分之一的人口提供通信服務,體驗視頻會議室可現場開會體驗,了解企業產品涵蓋類型,感知全球知名高新技術企業如何通過技術創新引領未來。

學習華為文化與價值觀


“世界上一切資源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化。”華為總裁任正非甚至將個人的謙遜、低調、誠信等品質融進華為,成就了華為文化。華為企業文化包含了華為的核心理念、企業價值觀、核心價值觀、愿景使命、質量方針等多個方面。華為崇尚“狼性文化”,但不固于此。作為最重要的團隊精神之一,華為的“狼性文化”可以用學習、創新、獲益、團結來概括。華為的文化基于對中國傳統文化的解讀而來,再融入西方的管理思想,成為華為的獨道之處——不囿于一隅,時時更新。


主題分享:《踐行與傳承-華為文化與價值觀分享》

1. 了解企業核心價值觀的作用

2. 理解華為核心價值觀的內涵

3. 了解華為如何踐行和落地核心價值觀

近距離走進華為,學員們深刻感悟到做企業只有時刻保持著危機意識,才能不斷追求創新,不斷超越自我,以客戶為中心,以奮斗者為本,把握未來發展趨勢,專注自已特長,為客戶創造更多價值的理念,才能走上一條可持續發展的共贏之路。

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